Jobs, stages : La recette du CV gagnant
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Jobs, stages : La recette du CV gagnant

18 avril 2016

Comment faire un bon CV ? PublicAdos te donne les conseils clés pour mettre toutes les chances de ton côté.

Présentation

Votre CV doit être sobre, de préférence peu coloré. Dans votre doc Word, ccommencez par indiquer en haut à gauche vos coordonnées : nom, prénom, adresse, code postal, mail, numéro de portable, et éventuellement téléphone fixe. Puis ajoutez votre âge et signalez éventuellement si vous avez le permis. Attention, le CV doit de préférence tenir sur une page : il est ainsi plus rapide à lire et à retenir. Ce que vous avez à dire ne tient pas ? C'est qu'il faut raccourcir ! Tout n'a pas la même importance, et vous aurez le temps de développer sur votre lettre de motivation et peut-être plus tard en entretien. Non, on ne choisit pas une typo minuscule pour tout caser (si le recruteur est myope, il vous détestera).

La photo

Elle n’est pas obligatoire, mais elle est souvent préférable, surtout pour un emploi en relation avec le public (vendeuse dans une boutique, hôtesse de street-marketing…). Elle donne une touche humaine et personnelle à un CV, et fait souvent qu'on a envie de rencontrer cette personne à l'air si sympathique. Mais attention, pas de photo en maillot de bain ou en fin de soirée ! Prenez un format identité (même si vous avez pu le recadrer à partir d'une autre photo que vous aimez bien), avec un cliché récent, où vous portez un vêtement simple et uni, avec une expression souriante et naturelle.

Parcours ou Etudes

Listez vos éventuels diplômes et les temps forts de votre scolarité ou de votre apprentissage, de manière chronologique inverse. (Ex : 2004-2006 : BTS « action machin » à l’école truc.) Attention, plus c'est lointain, moins c'est important et plus cela doit être concis.

Expériences (professionnelles)

Vous avez déjà travaillé, même au snack du coin ? Signalez-le, c’est une expérience. Si vous n’en avez pas, creusez vous la tête, mais surtout, règle d’or, ne mentez jamais sur un CV. Avez-vous déjà fait des stages même de courte durée ? Des baby-sitting ? Cette rubrique n’est pas nécessairement longue. Si vous débutez pas de panique, il faut bien commencer un jour, votre employeur s’en doute. L'important est de mettre en avant ce qui correspond le mieux aux qualités recherchées dans le poste que vous visez, donc vous n'êtes pas obligé de tout mettre au même niveau. Par exemple, si vous cherchez un stage de journalisme, accordez plus de place à votre poste de rédac' chef au canard de la fac plutôt qu'à votre job alimentaire.

Compétences

Vous avez le permis ? Vous parlez des langues (lesquelles, et à quel niveau) ? Vous maîtrisez l’informatique et certains logiciels ? Tout ce qui peut être un avantage dans l’obtention d’un petit boulot doit être signalé ici. Pour les langues, n'oubliez pas que signaler un diplôme (comme le TOEFL pour l'anglais) et vos séjours linguistiques peut être utile pour appuyer votre propos.

Centres d’intérêts

C'est le moins important, donc cela ne doit pas prendre trop de place, mais c'est aussi parfois là que vous pouvez montrer que vous êtes une personnalité intéressante. Donc, oubliez le « j’aime lire ou aller au cinéma ». Cela tout le monde peut le dire, et sans grande vérité d'ailleurs. Il s’agit une fois encore, de mettre en avant des particularités ou des goûts, avec des exemples précis. Vous êtes bénévole dans une association ? Vous faites du karaté ou de la danse africaine ? Vous êtes fan de films japonais ? Vous avez créé un site internet ? N’hésitez pas, signalez tout ce dont vous pouvez être fier. Mais avec modestie !

 

Allez, on rigole un peu, extrait de Bienvenue à Bord, le "Curriculum Vitae" avec Valérie Lemercier et Franck Dubosc :

 

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  dernière mise à jour : 18 avril 2016

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