Jobs et stages : La lettre de motivation : Il faut la jouer original, mais pas trop !
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Jobs et stages : La lettre de motivation : Il faut la jouer original, mais pas trop !

14 janvier 2016

La lettre de motivation est devenue en quelques années un casse tête inextriquable pour les personnes cherchant un stage ou un emploi. Entre originalité et classicisme scolaire que choisir pour faire le meilleur effet auprès de l'employeur? 

La lettre de motivation et la présentation du cv sont un véritable sujet de prise de tête. Tout le monde veut rester classique et simple sauf qu'il est compliqué de savoir se vendre.  On finit souvent par en faire trop. Alors comment trouver le juste milieu? Devrait-on laisser place à davantage d'originalité? C'est en tout cas le pari qu'a fait un élève d'école de commerce de Bordeaux. Julien Chorier, 24 ans et diplômé a osé une lettre bien différente des autres. Entre les mots clés dessinant son profil, il ne s'est embarrassé d'aucune fioriture. Chaque mot superflu a été remplacé par "blablabla". Le résultat est surpenant et séduisant à la fois. Si cette prise de risque n'aurait pas forcément fonctionné avec toutes les entreprises, cette fois-ci le jeune homme a bien choisi sa cible. Il a ainsi pu avoir un entretien et décrocher un CDI. Rien que ça pour beaucoup de "blablabla"! 

 

"J'en avais assez d'écrire toujours la même chose, de rester dans le modèle très formaté de la lettre de motivation, a-t-il confié au Huffington Post. Avec un ami, on s'est dit un jour que tout ça c'était vraiment du 'blabla' et que les entreprises n'avaient sûrement pas le temps de tout lire. J'ai repensé à cela et j'ai décidé de remplacer tout ce qui n'était pas essentiel dans ma lettre par 'blabla'."

Une idée ingénieuse qui lui a permis de se démarquer efficacement et de montrer son sens du pragmatisme. Pour Julien c'est évident: il faut se démarquer mais intelligemment! "Je pense que la lettre de motivation comme on l'entend au sens "classique" est déconseillé. Elle n'est plus lue par les employeurs, ou seulement survolée. Il faut beaucoup de temps pour la rédiger, on la fait corriger plusieurs fois, on la modifie, pour finalement un temps de lecture accordé par le recruteur extrêmement court. En revanche, la lettre de motivation n'est pas morte ! Si elle est adaptée à l'offre, elle peut faire toute la différence, surtout à CV égaux. Bien entendu, on a plus de possibilités dans la communication, et moins si on postule pour une banque ou un cabinet d'avocats, mais je pense qu'il faut chercher à se différencier le plus possible."

Sa lettre de motivation n'aurait pas fonctionné pour une entreprise plus classique que celle dans laquelle il a postulé. Il faut alors trouver où l'originalité peut se placer en fonction des entreprises. Réfléchir à l'image qu'elle veut se donner, voir ce que vous pouvez apprendre du fonctionnement interne et du caractère des employés sur Linkedin. Il faut utiliser Internet dans tous ses recoins pour avoir le maximum d'informations sur l'entreprise. Bien sûr, cela demande du temps mais c'est encore la meilleure solution de trouver ce que l'employeur attend de vous. La séduction est aussi une question de préparation!

Une fois trouvée votre originalité, rappelez-vous des fondamentaux: une lettre courte, claire et sans faute. Souvenez-vous que les employeurs ont des dizaines de lettres à lire et que ça leur prend énormément de temps. Il suffit d'un peu d'inattention dans leur lecture et vous passez à la trappe. Alors allez à l'essentiel dès la première phrase. Ne perdez pas de temps!

 

Et pour le CV, tous nos conseils ici !

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Par Clemence Forsans | En savoir plus : jobs |
  dernière mise à jour : 14 janvier 2016

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